Jonggehandicapten duurzaam aan het werk

Samen met Hiemstra & De Vries heeft Regioplan een onderzoek uitgevoerd naar de processen en factoren die bijdragen aan de duurzame arbeidsparticipatie van jonggehandicapten. Het UWV heeft het onderzoek gesubsidieerd. Een belangrijke conclusie is dat de duurzaamheid van het werk van jonggehandicapten vergroot kan worden door meer aandacht te besteden aan de overstap van werk naar werk. In het onderzoek stonden drie transities centraal: 1) Werkbehoud in de tijdelijke contracten, 2) De overgang van een tijdelijk dienstverband naar een vast dienstverband, 3) Werkhervatting nadat een eerdere baan is afgelopen.

Download de publicatie 49 downloads – grootte: 2 MB