Aanpak Organisatieklimaat

Het organisatieklimaat binnen zorgorganisaties is een belangrijke be├»nvloedbare factor om de lichamelijke en geestelijke gezondheid van zorgmedewerkers te verbeteren. Zo blijkt uit een grootschalig onderzoek van Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit onder 11.000 zorgmedewerkers. Stichting IZZ ontwikkelde een aanpak om het organisatieklimaat te verbeteren. De aanpak werd getoetst in de praktijk bij tien zorgorganisaties…. Lees verder

Experimenteel sturen in netwerken: een evaluatie van proces en structuur van het Nationaal Programma Ouderenzorg

Het Nationaal Programma Ouderenzorg (NPO) richtte zich in de periode 2008 tot en met 2016 op de verbetering van zorg en ondersteuning voor kwetsbare ouderen. Daarvoor zijn verschillende activiteiten ontplooid: het opzetten van acht regionale netwerken voor zorg, welzijn, het uitvoeren van onderzoek, en het implementeren van transitie-experimenten en onderzoeksprojecten. Deze evaluatie, uitgevoerd door het… Lees verder

Scaling Care. An analysis of the structural, social and symbolic dimensions of scale in healthcare

Schaalgrootte in de zorg is regelmatig onderwerp van discussie in de Nederlandse politiek, de media en de bestuurskamer. En hierbij zijn de verwachtingen van schaal hooggespannen. Afhankelijk van wie je het vraagt, zou grootschaligheid, kleinschaligheid, schaalvergroting of juist schaalverkleining moeten bijdragen aan meer efficientie, toegankelijkheid, patienttevredenheid en kwaliteit van zorg. Veranderingen in schaal spelen dan… Lees verder