Eén tegen eenzaamheid

Op 8 maart 2018 is het tussen bijna 40 partijen het Pact voor de Ouderenzorg ondertekend. ‘Eén tegen eenzaamheid’ is het eerste programma binnen het Pact. Nu nog zijn 1,3 miljoen mensen ouder dan 75 jaar, in 2030 zijn er dat 2,1 miljoen. En met de meesten van die ouderen gaat het fysiek gelukkig goed…. Lees verder

Ruimte voor verpleeghuizen

Eén van de onderdelen uit het plan ‘Waardigheid en trots’ is het geven van ruimte aan verpleeghuislocaties die de ambitie hebben om best practice te worden. Samen met de leden van de Taskforce heeft de voormalig staatssecretaris van VWS alle verpleeghuizen in mei 2015 opgeroepen om daartoe met de cliëntenraad, de verpleegkundige-adviesraad en de ondernemingsraad… Lees verder

Actieprogramma Werken in de Zorg

In dit actieprogramma geeft het kabinet aan hoe het de personeelstekorten in de zorg gaat aanpakken. Het doel is nu en in de toekomst goede zorg en welzijn te kunnen blijven bieden. Hiervoor is het essentieel dat er voldoende zorgmedewerkers zijn, die goed zijn toegerust voor en tevreden zijn met het belangrijke werk dat zij… Lees verder

Pact voor de ouderenzorg

Met het pact voor de ouderenzorg komen tal van partijen, waaronder gemeenten, verzekeraars, zorgverleners en andere maatschappelijke partners, samen in actie om eenzaamheid te signaleren en te doorbreken, goede zorg en ondersteuning thuis te organiseren en de kwaliteit van verpleeghuiszorg te verbeteren. Minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) heeft samen met zo’n 35… Lees verder

Evaluatie Gezondheidsraad

De Gezondheidsraad heeft nog altijd groot gezag en haar adviezen hebben grote doorwerking in beleid en maatschappij. De lange doorlooptijden van de adviezen van de raad vormen de zwakte van de organisatie. Dit concludeert een externe evaluatiecommissie van de Gezondheidsraad. Achter het probleem van de lange doorlooptijden, dat al jaren zou spelen, gaat volgens de… Lees verder

Aanpak Arbeidsmarkt Zorg

De sector zorg en welzijn telt momenteel bijna 1,16 miljoen werknemers. De vraag naar personeel is groot, vaak groter dan het aanbod. Dit is momenteel het meest zichtbaar in de wijk, verpleeghuizen en acute zorg, maar het speelt in de andere branches in zorg en welzijn. De verwachting is dat in de periode 2017 –… Lees verder